3、（黄进标）振安公司2017年第一期后备干部及骨干员工培训心得
2017-05-09 来源：未知 点击：972次
振安公司2017年第一期后备干部及骨干员工培训心得
黄进标
这次培训的机会来之不易，非常感谢公司给我这个培训机会，经过这次培训，让我发现自身的很多不足与缺点，给我以后的工作和生活，以及事业的发展，都有很大的帮助。下面来谈谈我的几点心得：
1、作为一名现场监理员，必须要遵守我们的职业道德，要秉着“严格、规范、高效、进取”的理念及“守法、诚信、公平、科学”的准则来履行职责；要努力提高自己的专业技术水平及管理能力。才能成为一名合格的监理员，才能维护公司的形象，才能为公司建设成为全国一流的服务型企业做出贡献。
2、在监理工作中与各参建单位的以及同事之间沟通交流尤为重要。同样的问题沟通交流的方式、方法不同，去得的效果肯定不一样。在沟通交流中，应本着实事求是，尊重实事的原则；要以理服人，说话要有策略，斟酌言辞，掌握分寸；要根据场合及对象的不同，转变方式和方法，心平气和的去沟通；决不能以趾高气扬、目中无人的态度去交流。这样不仅解决不了问题，反而会激化矛盾伤了和气。我们要加强这方面的修养，努力提高沟通交流技巧，将监理工作做得更好。
3、要有高度的责任心和团队协作精神。在大化监理部工作，因为秉着“各家自扫门前雪，甭管他人瓦上霜”的态度工作，不管我自己是多么的努力，整个监理部都一直得不到业主的好评，这就是缺少团队协作精神的痛。让我深深地体会到一个人的力量有限，而团队的力量无穷大；所以只有高度的责任心及协作精神，才能提高我们的工作成效，才能更好的为业主服务。
4、要服从公司管理要求，要多下现场检查，善于发现问题，检查过程中发现的问题要及时通过检查表、联系单、通知单及监理日志等来留下监理痕迹，并向上级汇报；认真跟踪问题的整改闭环，才能规避监理的责任。
这么多的学习和培训部不能一次性的全部吸收，有的改变可能需要很长时间的努力，但是我会把学到的知识运用到工作当中，不断地充实自己，加强执行力度。这次培训最重要的是明白了工作不是为了别人，而是为了自己，明白了这个道理，做事的责任心和主动性大大提高，再结合团队的力量，我有信心，以后一定会把工作做得更好!
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