公司综合部“服务之星”—黄玲
2017-10-17 来源：未知 点击：1077次
黄玲，2006年7月参加工作，现任综合部人事行政专员。该同志2017年4月来到振安公司工作， 行政人资工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了领导和同事的认可。
一、主动学习，提高专业技能，增强人事工作业务能力。 万事开头难。2017年4月，黄玲来到了振安大家庭，在这之前，她是已有11年人资行政工作经验的能力者。现在面临着新的公司，尤其是时逢公司进行薪酬调整，处理人员转正、配合公司行政等工作。这些工作需要她马上上手适应，对于黄玲来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个认识新公司、了解新公司、熟悉新公司的好机会，是一次学习的好机会。她利用各种时机了解工作情况，谦虚请教同事，出色的完成了公司下达的工作任务，赢得了领导和同志们的信任。起步的顺利并没有让黄玲对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业知识上的欠缺。她积极参加培训报考人资资源二级管理师，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作中更加得心应手。
二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。 人事工作要求细致严谨，需要审核各类人事数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。作为人事员，她深知人的事情，事事无小事的道理，千头万绪，如果信息失真，会对各路的管理带来不可估量的损失，即确保信息准确无误，是管理的头等大事，也是她工作的难度所在，但只有这样才能体现其人事管理工作的深刻意义！为了干好这份工作，在有限的时间内完成最多的工作，她不知牺牲了多少休息时间。甚至于下班回到家，还给部门同事发信息沟通人事上的问题；遇到工作中的问题，及时和领导反馈征求解决事情的办法。她努力钻研，掌握新知，迅速提升工作能力，从而有了过硬的本领，战胜了一个个的困难，完成了一个个艰巨的任务。有时候部门的同事都下班了， 寂静的夜里，她还在加班加点，默默奉献，虽然没有惊天动地的业绩，也没有耀眼夺目的光环，但凭着一颗爱岗敬业的心、锐意进取、无私奉献的满腔热情和对人事工作的热爱与执着追求，在这个工作量大富有挑战性的岗位上一直默默奉献着。
三、端正修养，用操守严把制度关。 工资管理是她的核心工作，人事工作中的考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作，最终都会反映到工资工作上来，其政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点，这就要求我们必须充分认识工资工作 的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。工资管理工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下，在黄玲心中已内化为一种品质，一种职业操守，在工作上表现出来的就是做事细致、负责，任何违反工资政策的事，都别想从她的眼皮底下溜过去。制度之美，在于它无论是对人还是对事，它都是一视同仁。人格之美，在于忠实地捍卫制度之严密、公正。真可谓是：工资管理本无奇，公正原则是生命，一增一降理当然，尽显人格之魅力。
四、从细节做起，为全公司员工提供服务，为领导做好参谋助手 作为人事员，掌握着全队最全最新的人事信息。黄玲能够积极落实职能岗位的服务职责，不断完善人力资源工作，主动为全队供各种信息、政策支持，并为领导提供人力资源分析和建议，充分发挥领导参谋助手的作用。遇到公司薪酬问题和管理不明确的地方，她及时拟定了解决方案，和各个部门积极主动沟通探讨，并且负责此项工作的具体实施，为公司薪酬管理的顺畅实施做出了积极的贡献。 “工作着，就是美丽的。”这是黄玲常常说的话。她就是在这个岗位上，精心地演绎着自己的美丽人生，把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。
今后的工作依旧会繁忙，任务也是艰巨的，但是她决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，乐观积极地履行工作职责，默默的为公司员工们提供最优质的服务。
一、主动学习，提高专业技能，增强人事工作业务能力。 万事开头难。2017年4月，黄玲来到了振安大家庭，在这之前，她是已有11年人资行政工作经验的能力者。现在面临着新的公司，尤其是时逢公司进行薪酬调整，处理人员转正、配合公司行政等工作。这些工作需要她马上上手适应，对于黄玲来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个认识新公司、了解新公司、熟悉新公司的好机会，是一次学习的好机会。她利用各种时机了解工作情况，谦虚请教同事，出色的完成了公司下达的工作任务，赢得了领导和同志们的信任。起步的顺利并没有让黄玲对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业知识上的欠缺。她积极参加培训报考人资资源二级管理师，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作中更加得心应手。
二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。 人事工作要求细致严谨，需要审核各类人事数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。作为人事员，她深知人的事情，事事无小事的道理，千头万绪，如果信息失真，会对各路的管理带来不可估量的损失，即确保信息准确无误，是管理的头等大事，也是她工作的难度所在，但只有这样才能体现其人事管理工作的深刻意义！为了干好这份工作，在有限的时间内完成最多的工作，她不知牺牲了多少休息时间。甚至于下班回到家，还给部门同事发信息沟通人事上的问题；遇到工作中的问题，及时和领导反馈征求解决事情的办法。她努力钻研，掌握新知，迅速提升工作能力，从而有了过硬的本领，战胜了一个个的困难，完成了一个个艰巨的任务。有时候部门的同事都下班了， 寂静的夜里，她还在加班加点，默默奉献，虽然没有惊天动地的业绩，也没有耀眼夺目的光环，但凭着一颗爱岗敬业的心、锐意进取、无私奉献的满腔热情和对人事工作的热爱与执着追求，在这个工作量大富有挑战性的岗位上一直默默奉献着。
四、从细节做起，为全公司员工提供服务，为领导做好参谋助手 作为人事员，掌握着全队最全最新的人事信息。黄玲能够积极落实职能岗位的服务职责，不断完善人力资源工作，主动为全队供各种信息、政策支持，并为领导提供人力资源分析和建议，充分发挥领导参谋助手的作用。遇到公司薪酬问题和管理不明确的地方，她及时拟定了解决方案，和各个部门积极主动沟通探讨，并且负责此项工作的具体实施，为公司薪酬管理的顺畅实施做出了积极的贡献。 “工作着，就是美丽的。”这是黄玲常常说的话。她就是在这个岗位上，精心地演绎着自己的美丽人生，把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。
综合部：张萍 撰稿
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