注意！事关你的“钱袋子”！2022年度个税抵扣开始确认，这笔奖金纳税方式有变化！

近日，个人所得税APP首页热点专题版块上新“下一年度专项附加扣除开始确认”，税务部门喊话纳税人确认相关扣除信息。

     个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除。

专项附加扣除的信息需要纳税人每年提交一次。一般来讲，2022年需享受专项附加扣除的纳税人，要在今年12月对信息进行确认或修改。若信息无变动，可以通过“一键带入”功能，将上一年度已填报的扣除信息在本年度继续填报，确认后即可完成填报。

    六项扣除的具体申报条件可以在个人所得税APP中详细查询。

    需要特别注意的是，年终奖明年的纳税方式也将迎来变化。

    根据财政部、国家税务总局发布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税（2018）164号），居民个人取得全年一次性奖金，符合国家规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。也就是说，2022年1月1日起，只能并入当年综合所得计算纳税。

    明年 1 月 1 日起，年终奖新政不会对低收入群体有影响，中高收入者将受影响。

    一般来说，低收入者不用缴纳个税，即使缴纳个税，大多数适用最低档 3% 税率，而这跟年终奖最低个税税率 3% 档次相同。比如员工甲工资收入为 5 万元，年终奖为 1 万元，那么单独计税的情况下，甲需为年终奖纳税 300 元；如果是合并计税，因为起征点为 6 万元，所以甲应纳税额降至 0 元。

    对于中高收入者来说，也分两种情况。对于工资高于年终奖的人来说：以一位年应纳税所得额（税前收入扣除五险一金、6 万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基）15 万元的个人为例，假设他的年终奖为 3 万元，如果合并计税，这 3 万元适用 20% 的税率，缴纳个税为 6000 元，也就是最终拿到手的年终奖是 2.4 万元。同样的情况，假设单独计税，这 3 万元年终奖适用 3% 的税率，缴纳个税为 900 元，最终拿到手的年终奖是 2.91 万元。因此在上述的案例中，年应纳税所得额 15 万元的个人，年前可以比年后少交 5100 元个税。

    对于年终奖高于工资的人来说：以一位年应纳税所得额 3 万元的个人为例，年终奖 27 万元。如果单独计税，其年终奖共需缴税 52590 元，工资缴税 900 元，合计 53490 元。 如果合并计税，则共需缴纳个税 43080 元。对他来说，两种计税方式取得的年收入相差 10410 元。

    由此可见，对于工资高于年终奖的人来说，合并计税以后到手的年终奖将有所减少；对于年终奖高于工资的人来说，则情况相反。

    值得一提的是，这两种年终奖计算方式的差额，并不一定能直接反映到工资条上。这是因为年终奖并入当年综合所得计税时，会逐级使用税率，比如应纳税所得额未超过36000元时，按3%计税；超过36000元至144000元的部分，按10%计税。很多公司在1月、2月发放年终奖，部分员工仍可能使用3%的最低税率计税，但与此对应的，税率跳升的月份也会提前。

                                  撰稿人：潘小慧