(莫诏）晋升心得
2020-08-14 来源：未知 点击：1059次
我是桂林恭城区农配网项目部门的莫诏、首先感谢各位领导对我的培养和关心；感谢各位同事这么长时间对我的帮助，谢谢大家。不知不觉我来到公司已经一年半了，很幸运我能加入咱们振安这个大家庭。
进入振安公司，我走上了监理员的岗位。虽然有许多艰辛，但是伴着领导的关怀，同事的关心，一步步充实着走了过来。在这里我感觉到了家庭般的温暖，我是家庭成员，公司就是我的家。 站在监理员的岗位， 需要学习较强的专业知识和刚正不阿的良好品德。 我们应该学习老前辈的工作经验，他们的工作特点，学习他们的人际关系的协调， 我们应该不时的交流工作经验， 利用具体事例， 达到了预期目的。 我们每一位监理人员， 要对照自己的工作找出差距、 不足， 像优秀的监理人员学习；我们应以老同志的经验为基础， 工作之初就高起点、严要求，来共同提高我们的服务水平、树立我们的形象、拓展我们的发展空间。 下面是我从事监理工作学习的一些心得：
首先是做人的道理； 我们从事的监理工作，遵守“守法、诚信、公正、科学”的准则，正逐步走向规范化，我们也要努力成长为一支敢打硬仗、团结向上的有机团体的一员。 我们应该清醒的认识到在工作中徇私舞弊、 以权谋私的行为对社会对自己的危害， 希望大家洁身自好。 在工作及生活当中我们不仅要学习专业技术更要学习做人的道理， 向老工程师们学习他们对工作的态度及做人的道理。
二、关于监理人员工作方面的问题：
（一）注重集体学习和自己学习的统一。我们单位监理人员的专业素质参差不齐，其水平远远不能满足市场需求，大多数监理人员来自纯技术或施工企业，知识结构较为单一、组织协调能力不足， 缺少年富力强的骨干人才。 所以我们一定要注重学习，到工地不说外行话，并能切实解决工程中出现的问题，为建设单位出谋划策。早来的监理员要不断进取，起到带头作用，新来的人员要拼命学习，注重实践，干一点会一点，注重经验的积累， 应尽快赶上。
（二）注重工作方法，搞好关系协调。目前监理的形势要求我们监理人员，一是业务水平要高，一心一意靠在工程上。二是要搞好关系协调。监理是一种服务行为，我们是通过自己的专业知识得到建设单位认可，取得报酬。同时我们对施工单位也不要以管理者自居，要把查出的问题说清楚，说清楚后要加强检查验收，确实无法解决的，要让建方、项目总监进行协调。 否则关系弄僵，工作也干不好。对建设单位来说，如果我们只收费、不服务，那么结果只能 是“为短期利益，出卖了自己的未来”。
（三）是严把质量关，对材料、验收批、分项、分部工程的验收必须做到亲自检查，结论和实物必须相符。 如果大家对工程的验收似是而非，检验不到位， 走过场，凭想当然签字，那么早晚要出质量问题，出了问题你就要负法律责任。
以上就是我在振安公司工作以来的一些心得体会。最后，在公司领导的关怀和帮助下，我会认真努力，为公司美好的明天做出自己应有的贡献。
首先是做人的道理； 我们从事的监理工作，遵守“守法、诚信、公正、科学”的准则，正逐步走向规范化，我们也要努力成长为一支敢打硬仗、团结向上的有机团体的一员。 我们应该清醒的认识到在工作中徇私舞弊、 以权谋私的行为对社会对自己的危害， 希望大家洁身自好。 在工作及生活当中我们不仅要学习专业技术更要学习做人的道理， 向老工程师们学习他们对工作的态度及做人的道理。
二、关于监理人员工作方面的问题：
（一）注重集体学习和自己学习的统一。我们单位监理人员的专业素质参差不齐，其水平远远不能满足市场需求，大多数监理人员来自纯技术或施工企业，知识结构较为单一、组织协调能力不足， 缺少年富力强的骨干人才。 所以我们一定要注重学习，到工地不说外行话，并能切实解决工程中出现的问题，为建设单位出谋划策。早来的监理员要不断进取，起到带头作用，新来的人员要拼命学习，注重实践，干一点会一点，注重经验的积累， 应尽快赶上。
（二）注重工作方法，搞好关系协调。目前监理的形势要求我们监理人员，一是业务水平要高，一心一意靠在工程上。二是要搞好关系协调。监理是一种服务行为，我们是通过自己的专业知识得到建设单位认可，取得报酬。同时我们对施工单位也不要以管理者自居，要把查出的问题说清楚，说清楚后要加强检查验收，确实无法解决的，要让建方、项目总监进行协调。 否则关系弄僵，工作也干不好。对建设单位来说，如果我们只收费、不服务，那么结果只能 是“为短期利益，出卖了自己的未来”。
（三）是严把质量关，对材料、验收批、分项、分部工程的验收必须做到亲自检查，结论和实物必须相符。 如果大家对工程的验收似是而非，检验不到位， 走过场，凭想当然签字，那么早晚要出质量问题，出了问题你就要负法律责任。
以上就是我在振安公司工作以来的一些心得体会。最后，在公司领导的关怀和帮助下，我会认真努力，为公司美好的明天做出自己应有的贡献。
撰稿人：莫诏
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